建筑資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)都帶來了哪些影響？

在太原資質(zhì)辦理公司建筑行業(yè)，資質(zhì)證書一直都是建筑市場的入場券，建筑企業(yè)的生存發(fā)展與資質(zhì)的等級、類別和范圍息息相關(guān)。在對資質(zhì)改革的同時，使得原有的市場競爭格局也被打破了。

資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)來說意味著什么？

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民營建筑企業(yè)占我國建筑企業(yè)的80%以上，持有特級資質(zhì)的僅占1/3，多數(shù)建筑企業(yè)都是持二、三級資質(zhì)的中小型民營企業(yè)，長期徘徊在低端建筑市場。在憑資質(zhì)定英雄的建筑市場上，競爭優(yōu)劣一目了然，更是一度形成了“強者更強，弱者更弱”的局面，中小建筑企業(yè)被壓制到無法翻身的地步。

太原資質(zhì)辦理公司為了解決建筑行業(yè)不均衡發(fā)展，2014年以來，資質(zhì)改革一直在淡化企業(yè)資質(zhì)、強化個人執(zhí)業(yè)。比如：

1、取消了特級資質(zhì)和一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中承包下限的限制。

2、勞務(wù)分包資質(zhì)全國試點，多地取消了勞務(wù)資質(zhì)。

3、深入推進建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度改革，修訂完善企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，減少資質(zhì)數(shù)量。

4、大力推進工程總承包。

細看資質(zhì)改革的相關(guān)政策，就會發(fā)現(xiàn)一方面在淡化專業(yè)資質(zhì)，一方面不斷地在強化總包資質(zhì)，總包資質(zhì)升級的門檻也越來越高，導(dǎo)致行業(yè)之間的競爭更加激烈。資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)來說，形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有太原資質(zhì)辦理公司資質(zhì)，就接不到工程，何談業(yè)績。