根據(jù)我近年來(lái)對(duì)資質(zhì)加盟分公司方法的觀察,這種模式的普及將使更多的工程師在相對(duì)公平的好時(shí)機(jī)面前進(jìn)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
做建筑工程的人都知道,企業(yè)資質(zhì)證書是一些企業(yè)接受工程的必需品,一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以根據(jù)資質(zhì)類別和水平的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行對(duì)比。
現(xiàn)在大家都按照分公司加入的形式獲得了適合自己的企業(yè)資質(zhì)證書,以及總公司的幫助傳帶,也可以讓他們迅速從游擊隊(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>正規(guī)部隊(duì),這與近年來(lái)開展的建筑企業(yè)資質(zhì)創(chuàng)新發(fā)展是一樣的。
深化體制改革,降低資質(zhì)類別和等級(jí),放寬企業(yè)資質(zhì)證書承接項(xiàng)目范圍,減少最新政策干預(yù)對(duì)市場(chǎng)調(diào)控的影響,充分利用市場(chǎng)調(diào)控的前提。
不難想象一幅畫面,解決消防安裝項(xiàng)目的同一投標(biāo),在資格是一波動(dòng)能之前,使用掛別人資格是指一波動(dòng)能,根據(jù)加入分公司合理合理的資格也是一波動(dòng)能,更不用說(shuō)掛資格不合規(guī),畢竟,參與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)會(huì)更多,更多的測(cè)試是建筑項(xiàng)目企業(yè)的業(yè)務(wù)能力、改進(jìn)狀況、服務(wù)質(zhì)量等因素,繼續(xù)推進(jìn)建筑企業(yè)的自我改革,提高自己,讓一些專業(yè)能力更高、改進(jìn)條件更高、服務(wù)質(zhì)量更好的建筑企業(yè)做大做強(qiáng),容易蓬勃發(fā)展,對(duì)工程行業(yè)和工程質(zhì)量控制也很有幫助。